DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 15年3月号

作品概要

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│特集│
オフィスの生産性

オフィス┴生産性┴コミュニケーション┴タタ・モーターズ┴ウエアラブル・センサー┴マーケティング┴リーダーシップ┴グローバル

オフィスはコミュニケーションの手段
仕事場の価値は多様な出会いにある
ベン・ウェイバー ソシオメトリック・ソリューションズ 社長兼CEO
ジェニファー・マグノルフィ R&Dコンサルタント
グレッグ・リンゼー 『ファストカンパニー』誌 寄稿者

メンバーが支援し合う関係を醸成できるか
オフィス改革とはコミュニケーション改革である
中原 淳 東京大学 大学総合教育研究センター 准教授

ウエアラブル・センサーで「ハピネス」は定量化できる
「データの見えざる手」がオフィスの生産性を高める
矢野 和男 日立製作所 中央研究所 主管研究長

4つの境界線の活用方法
「ガラス張りの職場」に潜む罠
イーサン・バーンスタイン ハーバード・ビジネス・スクール 助教授

行きすぎた職場オープン化への警告
協働スペースと個人スペースの絶妙なバランスとは
クリスティン・コンドン スチールケース
ドナ・フリン スチールケース
メラニー・レッドマン スチールケース

│HBR翻訳論文│


【戦略】
マーケティングが戦略になる時代
競争優位は「川下」でつくられる
ニラジ・ダワル
アイビー・ビジネス・スクール 教授

【営業】
価格や性能は決め手にならない
法人営業で顧客に最後の最後で選ばれる方法
ジェームズ Ｃ. アンダーソン
ノースウェスタン大学 ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント 教授
ジェームズ A. ナルス
ウェイクフォレスト大学 教授
マルク・ウォータース
カールスルーエ工科大学 教授

【リーダーシップ】
目的を定め、成果につなげるプランの策定
優れたリーダーはストーリーのある目的を語る
ニック・クレイグ
オーセンティック・リーダーシップ・インスティテュート プレジデント
スコット・スヌーク
ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師

【グローバル】
タタ・モーターズ、ノバルティスなどに学ぶ
新興国の農村部市場をいかに制するか
マムタ・カプール
アクセンチュア・ハイ・パフォーマンス研究所 リサーチ・フェロー
サンジェイ・ダワール
アクセンチュア・ストラテジー マネージング・ディレクター
ビニート Ｒ. アフジャー
アクセンチュア・ストラテジー プリンシパル