DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 16年7月号

作品概要

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│特集│
組織の本音
きれいごとで人は動かない

【インタビュー】
創造の熱量は仕組みから生まれるか
塩田周三 ポリゴン・ピクチュアズ 代表取締役社長

言いにくいことを言える職場
ジェームズ R. ディタート コーネル大学 教授
イーサン R. バリス テキサス大学オースティン校 准教授

共感するにも限度がある
アダム・ウェイツ ノースウェスタン大学 ケロッグスクール・オブ・マネジメント 准教授

「コラボレーション疲れ」が人を潰す
ロブ・クロス バージニア大学マッキンタイア商学大学院 教授
レブ・リベル ペンシルバニア大学 ウォートンスクール リサーチフェロー
アダム・グラント ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授

【インタビュー】
日立の挑戦：脱日本企業への道
中西宏明 日立製作所 取締役会長代表執行役

「情緒的文化」は業績にも影響を与える
組織に必要な感情のマネジメント
シーガル・バーセイド ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授
オリビア A. オニール ジョージメイソン大学 助教授