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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 03年3月号

 漫画
●ポイント5% 104pt
2,262(税込)
出版社 ダイヤモンド社
作者 ダイヤモンド社
レーベル DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
発行形態 雑誌
発売日 2018年05月16日
カテゴリ 雑誌
対応デバイス iPhone/iPad Android Windows
MacOSには対応しておりません。

作品概要

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。また、著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。
│Feature Articles│「学習する組織」のマネジメント

〈不安感が学ぶ意欲を駆り立てる〉 学習の心理学  ●マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール 経営学名誉教授 エドガー・H・シャイン

〈プロフェッショナルの知識を最大化する〉 「学習する組織」のプラットフォーム設計  ●IBMビジネスコンサルティング サービス 代表取締役会長 倉重英樹

〈「ラーニング」と「アンラーニング」の良循環〉 学習優位の戦略  ●マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー 名和高司

【特別インタビュー】〈真の組織変革は環境適応ではない〉 自己組織化の条件  ●東京工業大学大学院 教授 今田高俊

【一九九三年度マッキンゼー賞受賞論文】〈三つのMから始まる〉 「学習する組織」の実践プロセス  ●ハーバード・ビジネススクール C・ローランド・クリステンセン講座 教授 デイビッド・A・ガービン

〈「市民の組織」を実現させるモデル〉 古代アテネに学ぶ組織民主主義  ●プリンストン大学 デイビッド・マギー寄付講座 教授 ジョサイア・オベル/サバ・ソフトウエア CLO ブルック・マンビル

│OPINOIN│

│HBR Articles│

〈社会貢献コストは戦略的投資である〉 競争優位のフィランソロピー  ●ハーバード大学 教授 マイケル・E・ポーター/ファンデーション・ストラテジー・グループ マネージング・ディレクター マーク・R・クラマー

〈革命は制圧できる〉 新興勢力を駆逐する五つの戦略  ●ダートマス大学 タック・ビジネススクール 教授 リチャード・ダベニー

〈資質だけではリーダーは育たない〉 挫折がリーダーシップの糧となる  ●南カリフォルニア大学 特別教授 ウォレン・G・ベニス/アクセンチュア 戦略的変革研究所 アソシエイト・パートナー ロバート・J・トーマス


〈権限の委譲と責任の放棄は別物〉 ITガバナンス:六つの戦略シナリオ  ●マサチューセッツ工科大学 センター・フォー・インフォメーション・システム・リサーチ 上級調査研究員兼ディレクター ピーター・ウェイル/マサチューセッツ工科大学 センター・フォー・インフォメーション・システム・リサーチ 首席調査研究員 ジェーン・W・ロス
〈独裁型から参加型、そして改革型へ〉 リーダーシップの探求に終わりはない  ●ウエルポイント・ヘルス・ネットワークス 会長兼CEO レオナード・D・シェッファー

〈属人性に依拠することの危険性〉 カリスマCEOの呪縛  ●ハーバード・ビジネススクール 組織行動学 助教授 ラケシュ・クラナ

│HBR Case Study│

〈アメリカン・ドリームがもたらした不幸〉 ワーカホリックの孤独をいかに克服するか  ●[ケース・ライター]HBR シニア・エグゼクティブ・エディター スージー・ウエットラウファ

MY OPINION  ●[コメンテーター]精神分析医 エドワード・M・ハロウェル/ロータス・キャピタル・グループ 社長 スコット・ニーリー/グロース・アンド・リーダーシップ・センター 創立者兼CEO ジーン・ホランツ/INSEAD ラウル・ドゥ・ビトゥリ・ダボクール寄付講座 教授 マンフレッド・F・R・ケッツ・デ・ブリース

│BRAIN FOOD│

カナダ初代女性首相のジェンダーレス・リーダー論  ●世界女性リーダー評議会議長

│BOOKS in REVIEW│

│CHIEF OFFICERS│
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