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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 05年11月号

 漫画
●ポイント5% 95pt
2,057(税込)
出版社 ダイヤモンド社
作者 ダイヤモンド社
レーベル DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
発行形態 雑誌
発売日 2018年05月16日
カテゴリ 雑誌
対応デバイス iPhone/iPad Android Windows
MacOSには対応しておりません。

作品概要

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。また、著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。
│Feature Articles│創刊30年記念号 トリプルAのリーダーシップ論

〈継続と変革のバランスを図る〉 デル:「勝利する組織」の創造  ●デル 会長 マイケル・デル/デル 社長兼CEO ケビン・ロリンズ

〈「眠れる巨人」の変革〉 シーメンス:GEに学び、ドイツの価値観を守る  ●シーメンス 監査役会会長、前CEO ハインリッヒ・フォン・ピーラー

〈五年間の再生劇を振り返る〉 P&G:有機的成長のリーダーシップ  ●プロクター・アンド・ギャンブル 会長兼社長兼CEO アラン・G・ラフリー

〈高収益企業トップ六人が語る〉 ウイニング・リーダーシップ

(1)LVMH:スター・ブランドの育成法  ●LVMH モエヘネシー・ルイ/ヴィトン 社長 ベルナール・アルノー

(2)ネスレ:漸進的進化のマネジメント  ●ネスレCEO ピーター・ブラベック

(3)UPS:伝統的大企業の知られざる自己変革  ●ユナイテッド・パーセル・サービス 前会長兼CEO ジム・ケリー

(4)ジェットブルー:充実の瞬間  ●ジェットブルー航空 創業者兼CEO デイビッド・ニールマン

(5)グローバル・リーダーの条件  ●ゼネラル・エレクトリック 会長兼CEO ジェフリー・イメルト/EMC 社長兼CEO ジョセフ・M・トゥッチ

〈企業目標と候補者の能力を「フィット」させる〉 CEOの「発掘・育成・選抜」のプロセス  ●コンサルタント ラム・チャラン

│OPINION│

│HBR Article│

〈標準化が企業経営と戦略を変える〉 ビジネスプロセスがコモディティ化する  ●バブソン大学 教授 トーマス・H・ダベンポート

〈共感を生み出す「自分史」を語れ〉 キャリア転換を成功させるコミュニケーション術  ●INSEAD 教授 ハーミニア・イバーラ/ライター ケント・ラインバック

〈部下を好き嫌いで判断してはならない〉 「愛すべき愚か者」と「有能な嫌われ者」の活用  ●ハーバード・ビジネススクール 助教授 ティツィアーナ・カシャーロ/デューク大学 フュークア・スクール・オブ・ビジネス 助教授 ミゲル・ソウザ・ロボ

〈八万人への調査が明らかにした〉 エクセレント・マネジャーの資質  ●コンサルタント マーカス・バッキンガム

│Serial Article│

サービス・エコノミーのフロンティア(2)

サービス・サイエンスの可能性  ●日本アイ・ビー・エム 東京基礎研究所 サイエンス&テクノロジー担当部長 森本典繁/アイ・ビー・エム ビジネスコンサルティングサービス オン・デマンド・イノベーション・サービス マネジャー 澤谷由里子

│HBR Case Study│

〈内製化の限界とプライドの相克〉 R&D機能をオフショアリングすべきか  ●[ケース・ライター]ハーバード・ビジネススクール 教授 ニティン・ノーリア

MY OPINION  ●[コメンテーター]プロクター・アンド・ギャンブル バイス・プレジデント ラリー・ヒューストン/元ゼロックス 主任研究員 ジョン・シーリー・ブラウン/元マッキンゼー・アンド・カンパニー プリンシパル ジョン・ヘーゲル三世/クレアモント大学院 教授 ジーン・リップマン=ブルーメン/ウィプロ 会長兼社長 アジム・H・プレムジ

│BRAIN FOOD│

│BOOKS in REVIEW│
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