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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 01年8月号

 漫画
●ポイント5% 95pt
2,057(税込)
出版社 ダイヤモンド社
作者 ダイヤモンド社
レーベル DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
発行形態 雑誌
発売日 2018年07月09日
カテゴリ 雑誌
対応デバイス iPhone/iPad Android Windows
MacOSには対応しておりません。

作品概要

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。また、著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。
│Feature Articles│知識シナジーのコラボレーション

〈全体最適型コラボレーションを超えて〉 共進化のシナジー創造経営  ●スタンフォード大学 教授 キャサリン・M・アイゼンハート/INSEAD 准教授 D・シャルル・ゴルニック

〈BPアモコのナレッジ・シェアリングに学ぶ〉 T型マネジメント:知識共有の技術  ●ボストン・コンサルティング・グループ シニア・ヴァイス・プレジデント ボルコ・フォン・オイテンガー/ハーバード・ビジネススクール 准教授 モルテン・T・ハンセン

〈事業部の自律性と全社戦略をバランスさせる〉 戦略本社の共創リーダーシップ  ●ハーバード・ビジネススクール ドナルド・K・デイビッド寄付講座 教授 ジョゼフ・L・バウワー/デロイト・コンサルティング ディレクター マイケル・E・レイナー

〈個の総和を超えた企業力〉 チームEQの強化法  ●ケース・ウェスタン・リザーブ大学 ウェザーヘッド経営大学院 助教授 バネッサ・アーク・ドリュスカット/マリスト・カレッジ経営大学院 助教授 スティーブン・B・ウルフ

〈「見えざる資本」に投資する〉 ソーシャル・キャピタル:組織力の本質  ●IBM ナレッジ・マネジメント研究所 所長ローレンス・プルサックコンサルタント ドン・コーエン

〈インフォーマル・ネットワークが生み出す組織活力〉 「場」のイノベーション・パワー  ●ナレッジ・マネジメント・コンサルタント エティエンヌ・C・ウェンガー/ソーシャル・キャピタル・グループ 共同設立者 ウィリアム・M・スナイダー

〈ゼロックスのナレッジ循環システム〉 知のダイナミズムとBPRの融合  ●カリフォルニア大学 バークレー校 歴史学者 ポール・デュギド/ゼロックスパロアルト研究所 ディレクター ジョン・シーリー・ブラウン

│OPINOIN│

メタ・ラーニングが問題解決力を高める  ●慶應義塾 塾長 安西祐一郎

│HBR Articles│

〈トリロジー大学は新入社員研修を企業活力の源泉に変えた〉 企業内大学が全社変革を加速する  ●ミシガン大学 ビジネススクール教授 ノール・M・ティシー

│DHBR Article│

〈ソニーのブランド戦略に見る〉 ブランド知識創造のケイパビリティ   ●一橋大学大学院 助教授 阿久津聡/一橋大学大学院 教授 野中郁次郎

│Serial Article│

│連載│マッキンゼー:ニュー・エコノミー時代の競争戦略

【第10回】五つのCが拓くB2C型事業の新モデル  ●マッキンゼー・アンド・カンパニーパートナー 名和高司

│連載│ニュー・エコノミー時代のサービス・リーダーシップ

【第8回】IT革命が「顧客不満足」を解消する(下)  ●サンダース・パートナーシップ 代表 ベッツィ・A・サンダース

│BRAIN FOOD│

│BOOKS in REVIEW│

│AUTHORITY│
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