経営に「手法」が効くのは１％

17歳で理美容の道に入り、世界コンテストで2位を獲得。
父の逝去後は経営者として「15年でスタッフ100人のチームをつくる」との期限付き目標を掲げ、目標年である2003年に達成し、
さらに5年後の2008年にはスタッフ200名の一大チームを構築。
そして、理美容室経営者の団体「SPC GLOBAL」にて第26代理事長を務め、
今なお挑戦をしつづける―

理容師として、経営者として、大いなる夢を現させてきた著者が、
数十、数百人のスタッフを有する会社のリーダー・経営者たちを前に
これまで講演してきた
「目標達成」「人材」「経営者の資質」に関する
具体的な在り方と豊富なエピソードを「講演録」として一冊に収録。

根拠がなくても、
未来に向かって大いなる「期限つき目標」を打ち立てて前進する。
そして、周囲に宣言し続けて行動すれば、必ず実現する。

自らの経験から生まれた「遠くへ石を投げろ」との言葉に
心を動かされた多くの経営者が、後に経営を立て直し、
店舗や売上の拡大、人材育成などでめざましい成功を遂げています。
理美容業の経営者はもとより、
・人材の獲得や若手の育成に悩む各種サービス業の経営者
・地方部での店舗、売上拡大に限界を感じている小売業の経営者
・専門職、技術職の人材定着に難しさを感じている経営者
にとっても課題解決の要点が見えてくる必読の一書です。

美容に限らず、あらゆる業界において
・事業、組織の発展
・売上、集客の拡大
・リーダー、組織幹部の人材育成
・経営者たる資質と在り方
に悩む経営者、リーダーを救う必読の書です。